一、外表：为成功而打扮。 1、职业套装是第一笔投资。 2、设想你心目中的成功者的妆扮是怎么样的？ 二、思维会影响行动--行动会影响情感。 1、你有潜意识。 2、你有潜能。 3、成功只须选择正确
上星期四与扶轮社的社友例会，其中一位交情相当好的女性友人跟我诉苦员工对她的态度，当然说到伤心处流下了眼泪，这一流~把我吓坏了! 因为我与她认识五年了，没看过她流泪，没想到这件事让她这么伤心。 唉! 其
如果你拥有自己的信念，而且是正确的信念，就不顾一切地坚持下去吧。就算只不过是一种顽固，但比起那种软弱的墙头草，这样的人更值得信赖。属下会将坚持信念的人当成主管尊敬，而墙头草只会被瞧不起。 当然，所谓的
最近以上面这句话, 用社长的身份写了封信给全体员工, 心理感触良多, 在职场上这么久, 看到许许多多的人沉沉浮浮, 有人说人生无常, 每个人的机遇不同, 人生的结果不相同, 现在我的年龄不太喜欢去参加
很常见的客户应对中常出现这样的问题, 客户往往自觉购买者最大, 要买很了不起, 往往在洽谈过程中要求一堆东西, 这些往往是 1. 过多的样品 2. 一堆与客户根本无关的数据, 类似检验方法啦, 市场占
一个专业的销售工作, 你应该专注在目标,成果, 而不是整天专注在机会 一个销售工作者需要的三个专长是 1.工作所需的专业领域知识 ( 这最简单) 2. 销售的专业知识 ( 就是我一直讲的销售循环, s
台湾人喜欢当老板, 大陆人喜欢当领导, 领导就是带领的意思, 大陆的用语反而比较贴切, 领导不是只是一个职位, 而是一个责任 , 一个动词 当老板或当领导都不容易, 在大陆常常会听到有人互相捧对方
大体是各大老板的品人学, 品人, 选才, 育才现在其实是企业最大的挑战, 企业无才, 表示无德, 无能, 所有的企业都以选才育才来当成增加竞争力的最高深绝活, 没有人才没有文化的企业, 就不是人的企业
当我很年轻的时候, 有幸跟随了当时的一位我的老板, 他精力充沛, 每天工作16 hr 以上, 要求严格, 在我们眼中, 他是可怕的魔鬼, 但也是效率机器, 现在回想起来, 我受到这位导师蛮多在生意上面
有趣的问题, 公司里面除了老板, 最忙的大概是经理, 而且可能比老板还忙 经理, manager , 英文里面有管理的意思, 就是专业来管理的人, 所以是 managing people, 或是 ma
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