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篇讲师授课见证
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海尔讲师授课见证
宋联可
海尔
：以文化取胜
企业文化
一个曾经亏损147万元、只有800人的集体企业，经过15年的艰辛摸索，在1999年成为拥有总资产109亿元、员工两万多人的中国特大型企业，同年创下了中国家电第一名牌
华文逸
海尔
人才理念
招聘面试
??
海尔
一直是很多企业学习的对象，最为深刻的是
海尔
的6S、PDCA、日事日毕日清日高等等，一直在各个方面指引和帮助着我们成长，
海尔
的人才理念，同样很精髓，值得我们去
林玟莹
海尔
人才理念
团队建设
【
海尔
人才理念】①三句话：能者上，平者让，庸者下。②三原则：公平竞争，任人唯贤；职适其能，人尽其才；合理流动，动态管理。③三规定：在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮岗
吴昌鸿
海尔
是如何维护客户的
客户关系管理
如果说十年前，欧洲消费者对来自中国的
海尔
比较陌生，那么十年后的今天，欧洲市场对
海尔
已经不再陌生。 在欧洲很多商场或专营店，都能看到来自中国的
海尔
。让欧洲消费者满意，
余明阳
海尔
再创业
营销管理
经历连续两年大规模“裁员”后，
海尔
的小微运动进入新阶段。在张瑞敏眼中，
海尔
的每一个员工将变成创客，从而推动
海尔
向平台式企业转型。从营收角度看，
海尔
的转型初见成效，但
杨辉
海尔
的十三条奥秘
标杆管理
所谓理念的匹配性，是指制度中所依据和植入的理念，与员工愿意接受的理念要能够匹配。或者说，至少员工在理性上，能够认可制度中包含的理念。我们平时说：“先进的制度，不一定
于晓航
海尔
公司培训
营销管理
战略管理
作为专业的价值营销培训及咨询顾问，于晓航老师擅长从企业产品/服务/解决方案的价值创造、价值销售等多个环节及企业产品/服务/解决方案的应用场景出发，帮助多家行业龙头企
骏君老师2025年6月11-12日在厦门为兴业银行钱大掌柜数字化运营团队主讲的两天课程已圆满收官！今天讲解了AIGC实操应用、抖音短视频内容创作与微信私域流量裂变营销。恭喜第三组获得全场第一
骏君
互联网
新零售
新媒体营销
AI
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年中复盘，潘皖江老师2025目标管理落地杭州辅导
潘皖江
目标管理
理践咨询
上半年怎么样、下半年怎么干，不知不觉间，2025年已经过去一半了，又到了半年度复盘总结的时候。 为了进一步推动客户企业绩效增长、目标达成，2025年7月3-4日，
骏君老师2025年7月25日在台州，为中信银行台州分行的理财经理、个贷经理们主讲《AI赋能营销效率提升与线上获客技巧》，重点讲解AIGC工具赋能银行业的新媒体营销实操技巧。
骏君
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新媒体营销
AI
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律师 李小平律师
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