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肖汉仕
常见的心理防御
机制
心理学家
中国全民健心网首席专家，湖南师范大学公共管理学院博士生导师、心理学教授肖汉仕博士与您分享：肖汉仕讲课联系邮箱zgqmjxw@163.com 心理自我保护
机制
普遍存在
周茂源
企业培训
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的建立
培训师培训
在为企业做培训的过程中了解到，培训主管和企业领导常为内部培训效果犯愁。企业培训怎样进行才有效，有些什么问题要特别重视？有效途径有是没有？ 毋庸置疑，二十一世纪是知
石清光
企业信用运营
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培训管理
企业文化
长沙克瑞迪公司创新提出＂企业信用运营
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＂的概念 企业建立信用运营
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的必要性： 企业建立信用运营
机制
是出于以下几个考虑： 1、出于管理升级，形成新的管理效能和管
王俊华
柔性激励
机制
探析
企业文化
柔性激励
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探析 精神激励是在较高层次上调动职工的工作积极性，其激励深度大，维持时间较长，每个组织都应充分运用。关键词：外在性激励 内在性激励 教育
机制
柔性激励
佟天佑
薪酬策略与争先
机制
薪酬管理
企业直线系统员工薪酬由三大部分组成：员工当期业绩点数+员工前期业绩点数+企业当期业绩点数；企业职能系统员工薪酬则是：员工当期业绩点数+企业当期业绩点数+企业前期业绩
孙军正
不断健全人人皆可学雷锋的社会
机制
企业文化
文/中华讲师网著名讲师孙军正学雷锋活动要深入持久地开展下去，人人学雷锋的社会风尚要真正形成并长盛不衰，离不开社会环境的涵养和社会条件的支撑。这就要求建立健全人人皆可
赵国军
“薪酬绩效”与“股权激励”
机制
的区别，你了解多少？
非人力管理
“薪酬绩效”：目标年年订、年年涨，却年年完不成？如何改变让员工跳着摘桃子却怎么也够不着的局面？其根本原因不仅是目标定得不科学，而且更重要的是员工没有动力甚至害怕达成
赵国军
管理的最大问题是激励
机制
设计
非人力管理
管理的最大问题是激励
机制
设计。试想，如果一个员工做了一元钱的事情，马上就有一元钱的回报，那他就没有理由不做，他不做，其他人（来自内部或外部劳动力市场）也会做。但现实
中国广告传媒培训彭小东 分众77亿鲸吞新潮：梯媒终局战与心智新纪元
心智新纪元
以下是综合彭小东导师近期演讲主题和部分授课内容进行的改写。在保证原意不变的前提下，我们对语句进行了梳理，使其逻辑更加清晰，用词更为恰当：彭小东导师近期的演讲主题主要
对话彭小东：“心烙印诗学”，一个诗歌流派的诞生
心烙印诗学
本期，我们与 “心烙印®诗学”理论体系的奠基人彭小东导师 进行了对话，探讨了如何为漂泊不定的现代心灵找到精神的坐标。”采访者按： 在众声喧哗的当代诗坛，当许多创作都
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