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〖四答：谁答？答什么？怎么答？〗当应聘者被面试官点到痛处时，回答才是关键，俗话讲：只有高水平的问，才可能有高水平的答。面试到这一步才真正进入了高潮。应聘者处理矛盾的

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2019年3月29日、30日，谢瑞宝老师在南京举办公开课程《招聘与面试技巧》，受到参训学员高度好评。

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一般的面试程序是：人力资源部门的初步面试——把握应聘者基本素质关，专业能力由专业的部门经理把握，重要的岗位以及经理级人选一般再加一道或两道面试程序，由高层领导面试

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2018年12月5日，谢瑞宝老师为南方航空股份公司管理层举办的《招聘与面试技巧》培训，深受学员及企业好评。

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