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培训体系讲师授课见证
陶维
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建立有效思考
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客户：湖北省内培训师 地点：湖北省 - 武汉 时间：2012/11/15 0:00:00 1、培训如何开展 2、培训怎么做？ 3、有效实施措施
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》课程介绍
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如何发展 作为内训师的我根据从业多年来的企业内训和咨询经验，对众多企业培训工作的现状进行深入剖析，发现各企业在培训工作方面存在着不同的“境界”和
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7：1 德国战车背后
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的秘密
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德国成功背后的人才培养体系，这值得我们借鉴与学习。一、人才培养的基石首先是有序稳定的青少年培养体系，德国足球在2000年曾经遭受重创，当时的足协主席认识到了必须要培
刘学元
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晨杰
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精细化管理
一、 店长培训课程体系简介 1、从课程内容和知识类别分类心态类课程;知识类课程;店长培训课程体系;技能类课程;根据店长岗位的设置,按对店长所必须具备的心态、知识、技
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人才发展与技术
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随着科技的迅猛发展和社会的不断进步，人才发展已经成为现代社会中的一个重要议题。在这个信息爆炸的时代，技术的更新换代速度越来越快，培养高素质的技术人才变得尤为关键。
张玉
如何构建结构化的
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人力资源管理核心之一培训与发展是现代企业人力资源管理的一项重要工作内容，同时也是工作的难点。培训需求如何分析？应该培训哪些内容？培训对象如何确定？师资力量从哪里来？
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