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新员工讲师授课见证
安新强
《
新员工
如何赢在职场》大纲
企业管理
《
新员工
如何赢在职场》大纲【培训师】：安新强【培训时间】：1天【培训对象】：
新员工
【课程大纲】：第一讲：职业选手---我们的职业追求一、职业选手与业余选手有什么不
刘钊宏
新员工
培育的13条铁则
培训管理
如今正值各大企事业单位大量揽才之际,如何招聘
新员工
,名校毕业、专业对口自然是一种选择,但对
新员工
的入职前培育也是最为重要的一步。开始就培育好了,那原来不是人才的新员
陈麒宇
新员工
培育的13条铁则
培训管理
如今正值各大企事业单位大量揽才之际,如何招聘
新员工
,名校毕业、专业对口自然是一种选择,但对
新员工
的入职前培育也是最为重要的一步。开始就培育好了,那原来不是人才的新
乐载兵
如何降低
新员工
流失率
团队建设
新员工
团队是公司发展的基石，不管是处于原始积累的企业，还是快速发展中的企业，
新员工
团队都关系到企业的存亡，所以
新员工
团队的建设工作一直是HR工作的重点，同时也是难
安新强
《
新员工
如何赢在职场》大纲
企业管理
《
新员工
如何赢在职场》大纲【培训师】：安新强【培训时间】：1天【培训对象】：
新员工
【课程大纲】：第一讲：职业选手---我们的职业追求一、职业选手与业余选手有什么不
王美江
怎样让
新员工
快速融入团队
招聘面试
当一名
新员工
加入企业时，面对周围的陌生面孔、全新的工作，心中一样会充满不安，怀疑周围的同事是否欢迎自己，怀疑自己是否有能力胜任新工作。如何帮助他们驱走这种陌生感？如
李泽鹏
企业只有留住老员工，才能吸引
新员工
培训管理
最近，人才招聘难是大多数企业的烦恼。因为知识经济的到来，企业最重要资源就是人力资源。企业的机器越来越不值钱了，人才越来越值钱了。所以企业拥有了好的人才就等于赢在成功
重塑思维：从自我认知出发，做高效能职场人
沟通技巧
领导力
执行力
团队建设
高效能职场人的核心竞争力是什么？有人说是专业技能，有人说是人脉资源，却很少有人提及——清晰的自我认知与优质的思维模式。这两样东西，就像高效能人士的“双核引擎”，驱
修内在智慧，守人生底气，成优质自我
沟通技巧
领导力
执行力
团队建设
人生进阶之路，外在能力决定走得多快，内在智慧决定走得多远，刘上老师的课程始终强调，内在智慧是个人成长的核心支撑，是应对人生百态、破解职场困局的关键，唯有不断深耕内
《哈佛商业评论》深度专访 | 彭小东：心智产权时代的黎明——重构品牌价值的本体、度量与战略
品牌心烙印
【剑桥/北京，2026年1月电】 在“品牌资产”概念被提出数十年后，全球董事会仍为其模糊的计量与脆弱的价值而困扰。它存在于年报的附注中，却难以在资产负债表中获得一
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