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带团队总碰壁?不是能力问题,而是你没看透这一点
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“为什么我掏心掏肺带团队,下属却总像隔着一层纱?”“明明都是精兵强将,凑在一起却内耗不断?”“留人比招人难十倍,核心人才说走就走?” 这些困扰管理者的难题,答案或
从认知鸿沟到同频共振:让团队效率倍增的核心逻辑
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“为什么我强调了三次的重点,执行起来还是走样?” 深夜的办公室里,张经理盯着屏幕上偏离预期的报表,忍不住揉了揉眉心。这种 “领导说东、下属做西” 的困境,正在无数
从业务尖子到团队统帅:破解中层管理者的能力跃迁密码
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当一位技术骨干被提拔为部门经理时,他或许仍在用写代码的逻辑管理团队;当销售冠军走上管理岗,可能还在用签单的热情代替制度建设。太多企业正遭遇这样的管理断层 ——个人
管理者角色认知的专业解析:从定位到效能提升
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在现代企业管理体系中,管理者角色的清晰认知是组织效能提升的核心前提。管理学界普遍认为,管理者与非管理者的本质差异,在于角色集合的特征、多样性及复杂性程度,而非职位
《拿业绩说话——顶尖文旅销售高手技能提升》(销售话术篇)1天-杨三石
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课程背景: 文旅市场竞争白热化的时代,您是否存在以下疑问: 为什么文旅行业业绩不好时文旅销售总是诸多借口和抱怨? 为什么文旅销售笑脸相迎,顾客却冷冰冰的,无法沟通?
许愿老师的《集团型企业财务驱动降本增效与内控合规风险防范实战》课程
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杨三石《增值服务二销——建立景区全员服务二销意识》1天
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增值服务二销——建立景区全员服务二销意识》 课程背景: 旅游景区是一个可供人们用来休闲、娱乐、游览、观光、度假的专门场所,在旅游业中,旅游景区是最重要的组成部分,是
《灾后重建3.0-安置与规划》
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课程结构与时间分配 第一部分:理论讲解(80 分钟) 具体内容教学活动《环球计划》住所与安置核心标准 1. 关键原则:安全性、适宜性、文化敏感性、可持续性。 2.
别让 “性格鸿沟” 毁掉你的团队:从冲突不断到并肩 “亮剑” 的关键密码
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你是否遇见过这样的困境?明明团队成员都很努力,却总因沟通错位互相消耗;精心设计的激励方案,在部分人眼中形同虚设;同样的指令,不同下属执行起来效果天差地别…… 其实
酒店微信增长课:零门槛助力酒店数字化增长1天
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杨三石
腾讯酒店微信官方版权课 在当今不确定性的市场环境中,多数酒店在业务增长乏力,内部管理效率低下,总结起来,主要有如下问题: 1) 公域流量太贵,不知道如何沉淀来之不易
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