热门搜索： 互联网 领导力 执行力 中层管理 团队建设 TTT 经销商管理 销售技巧 易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到 235 个讲师课程

绩效考核讲师课程

周科荣 绩效考核管理制度中国百强讲师周科荣老师
周科荣老师绩效考核管理制度中国百强讲师
绩效考核管理制度中国百强讲师周科荣老师 第一章 总则第一条 考核目的 1.1 通过对员工工作绩效进行管理和评估，提高员工的工作能力和工作绩效，从而提高组织整体的工
黄志新 KPI绩效考核+OKR目标工作法
阿米巴合伙人制度股权薪酬绩效
KPI绩效考核+OKR目标工作法 【培训大纲】 章节 科目 内容 引言 课前调查 1.心态学习：感恩心态、老板心态、员工心态 2.执行力学习：李云龙的执行力如何？
刘伶 运营绩效体系设计专业班”深圳站
绩效体系设计绩效设计绩效管理绩效咨询绩效考核
课程主题：《运营绩效体系设计专业班》全年招生 课程对象：董事长、总经理、人事经理、总监、直线经理、绩效管理负责人 课程特色：本课程具有三大特色：实战性、系统性、实
蒋海昌 新时代绩效考核实施
绩效考核实施计划操作技术大数据法案例
一、绩效理念提升 1.1绩效的认知 1.2从绩效到绩效管理 1.3绩效考核与绩效管理的关系 二、绩效考核实战要素 2.1绩效考核为何需要 2.2绩效考核的应用 2
闫海涛 《年末绩效考核》
绩效考核
【课程目录】 第一讲 绩效管理中的疑难杂症 1.考核目标不明确 Ø 年初定的目标“不合理” Ø 年中调整目标 Ø 年初预估不准确 Ø 演练：模板－年末将目标组合“
许愿 许愿老师的《OKR为何成了房地产业的“网红”暨万科2021年OKR绩效考核与方案解读》课程课纲
OKRKPI万科OKR绩效考核
引子:企业年度业绩与模型公式解析 一、2021年：万科悄然拉开绩效考核体系的变革是哪些？ 二、OKR（目标与关键成果法）是什么？ 三、2021年万科以OKR的形式
李计芳 绩效管理（绩效考核）
绩效薪酬
经营绩效管理培训大纲 第一章：目标绩效管理概要 1、 目标绩效管理的意义。我们今天的状态和绩效，并不由今天所决定！它是我们过去目标实现之后的结果！ 2、 目标绩效
崔庆法 PBOS：系统赋能绩效改进
绩效中层管理绩效管理绩效考核
PBOS：系统赋能绩效改进 一、什么是PBOS绩效改进？ 1.绩效改进的现状与困境 2.PBOS起源 3.PBOS精神 4.PBOS系统 二、PBSO绩效改进体系
刘伶 智帮咨询“运营绩效体系设计专业班”深圳站
战略绩效体绩效体系绩效考核绩效管理绩效设计
课程对象：董事长、总经理、人事经理、总监、直线经理、绩效管理负责人 课程特色：本课程具有三大特色：实战性、系统性、实用性 课程背景：有企业HRD戏言：“绩效管理是
许愿 许愿老师的《新税制下酒店行业企业主要税收及风险防范指引》课程
酒店税务风险
前言： 第一节 酒店行业企业财务核算与要点管理 一、权责发生制与收付实现制 二、酒店行........本核算 三、酒店行业企业的费用核算 第二节 酒店行业企业收入
12345...下一页共 24 页
相关搜索： 绩效考核讲师课程 | 绩效考核培训师课程 | 绩效考核培训讲师课程
  • 讲师网
  • 客服热线
  • 400-600-9086
  • 工作日 9:00-18:00
讲师网

讲师网官微

讲师网

找讲师小程序

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号 杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问：浙江麦迪律师事务所 梁俊景律师 李小平律师