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TTT-培训师培训课程
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主持人
演讲口才
TTT-培训师培训课程介绍 【课程背景】 加强企业培训,关键在于增加企业的“造血”功能,即培养内部讲师,提升内部讲师的课程设计与开发能力,以挖掘内部潜力。众多知名
李佑玺
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MTP- 管理技能提升培训 课程背景: 伴随着“互联网+”与“第四次工业革命”、“一带一路”新时代的到来,全新的商业模式、管理模式正在迅速改变着各行各业。新的时代
蒋小华
人才管理特训:非
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Ø 课程说明: 任正非说,企业的核心竞争力不是人才,而是人才管理的能力。 从某种意义上来说,企业不是缺人才,而是缺乏人才管理的赋能力;员工不是缺能力,而是缺乏释放
金马
企业是怎样输掉劳动争议的
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山东
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如果法律规定: 婚姻期间,女方可以任意离婚,只要提前一个月告知就可以; 男方想要离婚的,不仅需要提前一个月告知,还必须说出并证明女方哪里不好,并且支付青春损失费,
张成强
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【课程背景】 随着人力资本时代的到来,企业的竞争也逐渐白热化,而竞争的归根结底还是人才的竞争。柳传志曾说,管理三要素:搭班子、定战略、带队伍。这其中谈到带队伍的重
何伟
《数字化
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《数字化
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管理师教练营》 一、培训对象 企业
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体系中高层骨干。 二、培训效益 1、认知升级: 洞察数字时代的经济与市场趋势,掌握企业数字化转型中人力资
卜安洵
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刘学元
如何建设价值型总部
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集团管控
价值型
如何建设价值型总部 一、 课程背景 作为成员企业的首脑和中枢机关,集团总部担负着战略引领、协调控制等多项核心职能。集团总部的价值发挥至关重要。 由于我国的大多数总
凌宇航
只为实战 行动学习3.0
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培训管理
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客户声音: l 我们知道人才培养很重要,但也没有那么多时间总做培训啊,又要打仗又要提升,怎么做? l 每次遇到问题都要开会,结果开完会后面还会出现类似的问题,怎么
凌宇航
培训管理师认证班-解痛:让培训归回价值
人力资源
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北京
上海
让企业培训管理更专业! 培训小白绕开弯路,培训老兵蜕变精英! 课程特色: ● 从痛出发 从培训管理的痛点出发,分析原因,直指解决问题。(更精准) ● 系统理论 课
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