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陈馨贤讲师授课见证
陈馨贤
职业化态度:永不放弃
陈馨贤
职业素养
职业化态度:永不放弃
陈馨贤
当您在遇到困难的时候,您采取的是什么样的态度?是坚持?是放弃?当您在失败之后,回顾整个过程,您有没有发现,我们之所以失败不是因为那个过程
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训_谁是老板的故事启示
中层管理
老板是谁?谁是老板?对上班族而言,这个问题非常容易回答,老板就是公司的负责人,企业的经营者啊!老板的英文叫boss。记得早年我上班时,为了婉转向老板诤谏,特地送他一
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训-未雨绸缪的观念启示
企业管理
秋天近尾声,即将冬眠前,蚂蚁们辛勤地找食物贮存。它们的好邻居,蚱蜢先生却在一旁笑它们傻。 “现在才秋天,冬天还没到哪!”说罢,蚂蚁们又继续搬运它们觅得的昆虫尸体,小
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训—联帮分权制度的启示
战略管理
陈馨贤
内训师培训—联邦分权制度的启示:艾弗烈·史隆(Afred P.Sloan Jr.)是美国著名的企业家,也是通用汽车公司(General Motors)有史以来
陈馨贤
人力资源管理之员工激励方法
陈馨贤
非人力管理
人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素。激励是人力资源管理的重要内容,它是现代人力资源管理中最重要、最基本的职能,也是以人为本的管理中的核心问题
陈馨贤
慧眼识才 简历分析——笔迹分析的原理
陈馨贤
招聘面试
在中国,古代学者很早就已经觉悟到书写与个性之间的潜在关系。早在西汉,扬熊就写到:言,心声也;书,心画也;声画者,君子小人之所以动情乎?当代书法家也大多有心正则笔正或
陈馨贤
职业化 行政人员职业化训练(1)
陈馨贤
职业素养
致胜职场行政人员职业化训练(一)
陈馨贤
对于一个组织而言,行政工作在其广度、深度、重要性及敏感性等方面都不同于组织其它方面的业务。行政工作本身涉及到组织内部上上下下
陈馨贤
陈馨贤
老师应邀河南周口讲授《团队正能量》
团队建设
客户:河南周口地区 地点:河南省 - 周口 时间:2013/4/26 0:00:00 河南周口 《团队正能量》 作者:张红霞 来源:中层管理培训网 时间:2013年
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训-用木柴炉子来烹饪的启示
中层管理
“经营企业,没有理论,没有公式,只要敏于行事,从经验中学习,最后就能成功。” 哈罗·季宁(Harold Geneen)是继艾弗烈·史隆(Alfred P.sloan
陈馨贤
人力资源管理之90后招聘管理之道
陈馨贤
招聘面试
尹先生是江北区一家外企人力资源部的主管,他在面试中经常遇到这样的年轻人———他们很少与你有眼神交流,有着与年龄不相称的害羞。如果你对他们的观念表示认同,他们会露出孩
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