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余世维讲师授课见证
余世维
余世维
：管理者IQ、EQ、AQ
战略管理
管理者IQ建立新传统1、以内为导向-->顾客导向2、以联络为重心-->衔接断层3、管理阶层主导-->员工参与 《IBM忧郁的巨人》。IBM三大危机
余世维
余世维
经典语录-关于辅导与激励
企业管理
公司的成长是靠技能，不是靠业绩。 对每一种技能尽可能地明确说明，即使是一张桌子。 凡是一件事不能搞得太好。 语言是一个敲门砖。 辅导不是散漫地前进，而是按“日程表”
刘小明
余世维
谈领袖六种能力与七大根性
领袖应具备根性与能力。 能力就是操控本事，包括洞察力、思考力、决策力、组织力、影响力、执行力。 能力相对来说，培养与提升是较为容易的。 根性之于领袖则更为关键，难度
余世维
余世维
对中国教育的看法
企业管理
这又要回到上海小时候的一个概念，我在上海火车站，有一次坐火车去苏州，看到一家美国人，爸爸背一个大包，妈妈背个中包，还有个小孩背个小包，三个人排成一条线在那里等火车。
周茂源
余世维
：东京迪斯尼乐园员工培训案例
培训管理
◆学包尿布 第二天上午学怎么给小孩子包尿布。孩子的妈妈可能会叫员工帮忙抱一下小孩，但如果员工不会抱小孩，动作不规范，不但不能给顾客帮忙，反而增添顾客的麻烦。抱小孩的
余世维
余世维
在汉纵论“职业化”
企业管理
余世维
在汉纵论“职业化”：用心做事才会做好 日前，金牌培训师
余世维
博士做客楚天金报“经理人特训营”，以《职商决定成败——颠峰团队的职业化养成和塑造》为题，从职业化的
田进会
余世维
—经理人常犯的11种错误
领导力
??一、拒绝承担个人责任1、有效的管理者，会为事情的结果，负起责任。2、生活中有两种行动：“努力地表现”与“不停地辩解”。3、观察你自己，别光是观察市场/管区/办公
周茂源
东京迪斯尼乐园员工培训案例(
余世维
)
培训师培训
东京迪斯尼乐园员工培训案例(
余世维
) 世界上有6个很大的迪斯尼乐园，在美国的佛州和加州这两个迪斯尼营业都有一段历史了，并创造了很好的业绩。不过全世界开的最成功的、生
刘小明
余世维
谈领袖六种能力与七大根性
余世维
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余世维
谈领袖六种能力与七大根性(
余世维
) 收藏 阅读次数: 42462次评论次数：0次发布时间：2007/8/18 10:37:02 领袖应具备根性
余世维
余世维
：你必须知道的这些世界级商业机遇（一）
领导力
企业管理
当下世界发展很快，国际优秀企业都有进入中国市场的想法。而国内企业也迫切需要引进这些一流的公司。几十年来我在世界各地跟各个领域的龙头企业都有合作，我在四家国际集团共
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